Dienstvereinbarungen

Arbeitszeitregelung

Einführung von Arbeitszeitkonten (für wiss. Hilfskräfte und geringfügig Beschäftigte)

Automatisiertes Zeiterfassungssystem mit integrierter An- und Abwesenheitserfassung (inkl. Anlage 1 und 2)

DV Anlage 3 VV ZEB Öffentlicher Teil
DV Anlage 3 Anhang 1
DV Anlage 4.1 Ampelliste
DV Anlage 4.2 Anwesenheitsliste
DV Anlage 4.3 Resturlaub
DV Anlage 4.4 Gleittage
DV Anlage 4.5 Krankheitsliste
DV Anlage 4.6 Detailliste Überstunden
DV Anlage 5 Liste Berechtigungen - Rollen
DV Anlage 6 Anleitung_Workflow
DV Anlage 7 Anleitung_SVA
 

Dazu korrespondierend die Gleitzeitordnung von Dezember 2017

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betrieb eines Computer Aided Facility Managementsystems (CAFM)

Betrieb eines E-Mail-Portal

elektronische Rechnungsverarbeitung im Pilotbetrieb (eRechnung)

Gleitzeitordnung

Gleitzeitordnung IBF

Gleitzeitordnung ZNF

Betrieb des Haushaltsmanagementsystems auf SAP-Basis

Einsatz des EDV-gestützen Verfahrens HeiBib/E-Prints bei der Universitätsbibliothek Heidelberg

Inklusionsvereinbarung gemäß § 166 SGB IX

(IuK-)Rahmen-Dienstvereinbarung über Einführung, Einsatz und Ausbau der Informations- und Kommunikationstechnik in den Universitäten des Landes Baden-Württemberg

Einführung und Anwendung der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) und der die KLR unterstützenden SAP/R3-Module an der Universität Heidelberg (KLR-DV)

Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen zwischen der Universität Heidelberg und dem Personalrat der Universität Heidelberg

April 2014

Bewirtschaftung der Parkplätze und für die Einführung des Job Tickets an der Universität Heidelberg, Pädagogischer Hochschule, Universitätsbauamt Heidelberg und Universitätsklinikum Heidelberg

Dezentrale Ressourcenverantwortung - SAP/R3

Beanspruchung von Sonderurlaub gemäß § 28 TV-L

Vorbeugung von Suchtproblemen am Arbeitsplatz und zum Umgang mit Suchtgefährdeten und Suchtkranken Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (DV Sucht)

Bitte nutzen Sie zusätzlich auch das Antragsformular des Personalrats.

Anmerkungen des Personalrats zu den "Empfehlungen und Erläuterungen zur Dienstvereinbarung Telearbeit an der Universität Heidelberg"

Vereinbarung über einen Telearbeitsplatz in "Regulärer Telearbeit"

Rahmenvereinbarung über einen Telearbeitsplatz in "Vorübergehender Telearbeit"

Gefährdungsbeurteilung für Büro- und Bildschirmarbeitsplätze im Heimbereich

Telearbeit bis August 2022

Einführung und den Betrieb der Telekommunikationsanlage HIPATH (DV Telefonanlage)

Betrieb einer automatischen Anrufverteilung (ACD) (DV Telefonportal)

Betrieb des Trouble Ticket Systems (OTRS)

Betrieb des Web Collaboration Systems (WebCol)